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VISIONARI. SEMPRE. PRIMA DI TUTTO.

DALLA MANIFATTURA ALL'INDUSTRIA 4.0

Se si può parlare di una costante nella storia di Hauff-Technik, allora questa è il cambiamento. Cioè siamo stati, siamo attualmente e saremo sempre in movimento. Non vogliamo e non possiamo accettare di fermarci. Sono quattro le pietre miliari che rappresentano la dinamicità del cambiamento che ci spinge avanti.

1955

Werner Hauff fonda, con la moglie Hilde Hauff, la Hauff-Technik a Heidenheim, un'azienda di stampaggio a iniezione per Hartmann, Bosch e altri miracoli economici. Fin dagli albori, innovazione e creatività sono il motore di questa giovane azienda.

1975

Quello che era semplicemente un fornitore si trasforma così in un'azienda con una gamma di prodotti propria. È con il primo passacavi di produzione industriale che inizia per davvero la storia dei successi. La particolarità risiede non solo nell'idea, ma soprattutto nella costruzione modulare mantenuta sino ad oggi nei suoi tratti fondamentali.

1986

Nel 1986, la INDUS Holding AG diventa la socia unica di Hauff-Technik. Con il suo modello aziendale duraturo, la INDUS offre fin dall'inizio ottime condizioni quadro per lo sviluppo aziendale indipendente di Hauff-Technik.

2014

Ciò che va insieme, cresce insieme: l'azienda, suddivisa in tre sedi, verrà riunita in una nuova sede, che vanta spazio a sufficienza per produzione e amministrazione. L'architettura moderna consente di accorciare le distanze e garantire un flusso di lavoro efficiente.

ORIENTAMENTO AI VALORI. SEMPRE. AFFIDABILE.

IL FIL ROUGE DELLA NOSTRA COLLABORAZIONE

I valori di Hauff sono una componente fissa della nostra identità aziendale. Con questi valori definiamo il modo in cui ci rapportiamo con i clienti e con noi stessi.

Verhaltenswegweiser

Prendi le critiche seriamente

Le critiche costruttive rappresentano un valore aggiunto. Per l'azienda e per ogni singolo collaboratore. Le nostro critiche non sono mai personali, ma orientate sempre alla questione trattata e hanno una sola finalità: farci andare avanti.

DAI E CHIEDI

Vogliamo migliorarci un po' ogni giorno. Ecco perché forniamo stimoli ma siamo anche esigenti. Definiamo degli obiettivi, ci prendiamo le nostre responsabilità e ci concentriamo sui fatti con cuore e cervello.

Rispetta gli accordi

L'affidabilità è una delle virtù fondamentali delle piccole e medie imprese tedesche, oltre ad essere uno dei pilastri del nostro successo. 

Partecipa ai cambiamenti

Continuiamo a muoverci perché fermarsi significa fare un passo indietro. Pertanto siamo sempre aperti al nuovo e incentiviamo attivamente i cambiamenti.

Rispetta gli altri

Il rispetto e un rapporto alla pari costituiscono la base di ogni collaborazione. Solo se do rispetto posso pretendere rispetto.

Collaborazione

Cosa vogliamo essere? Una parte del problema o della soluzione? La risposta risiede in noi stessi e nella collaborazione con i nostri colleghi.

RESPONSABILITÀ. SEMPRE. AFFIDABILE.

IL CODICE DI COMPORTAMENTO DI HAUFF-TECHNIK

Quale membro responsabile della società, siamo consapevoli della nostra responsabilità collettiva verso clienti, partner commerciali e collaboratori. Pertanto ci riconosciamo nei principi di comportamento che sono la diretta conseguenza di questa consapevolezza.