Suchen
Region (de)
Producten
Bedrijf
Uitgelicht
Contactpersoon
de  en  pl  fr  hr  nl  hu  it  sv  sl  cn  es
»Wij zijn een Hauff-Technik.«

»Toen ik bij Hauff-Technik begon, was het nog een ambachtelijk bedrijf, nu is het een zeer efficiënt bedrijf waar veel dingen gemakkelijker, sneller zijn, omdat ze zijn geautomatiseerd.«

Continuïteit en groei zijn belangrijke punten waarvoor Michael Seibold als managing director van Hauff-Technik staat. Zelf staat hij al 16 jaar aan het roer van het bedrijf en heeft hij een bijzondere focus op de snel groeiende kring van medewerkers.

»De tijd verandert en daar moet je in meegaan.«

Alleen al de technologische vooruitgang heeft in de loop der jaren tot nieuwe uitdagingen geleid. Net zoals er 16 jaar geleden nog geen iPhone was, dacht niemand toen aan een geautomatiseerd magazijnsysteem.

»De sleutel tot succes is om de mentaliteit te hebben om nieuwsgierig te blijven. Verlangen naar iets nieuws en verlangen naar vernieuwing moeten geautomatiseerd worden.«

Michael Seibold ziet de grootste uitdaging in het niet op zijn lauweren rusten, maar in het op een hoog niveau houden van de honger naar succes en er elke dag aan werken.

De core business van Hauff-Technik zelf staat voor grote continuïteit. De producten worden niet blootgesteld aan modetrends of technologische hypes. Voor het grootste deel worden duurzame producten geproduceerd en verkocht, maar vaak is er geen snel succes zichtbaar.

»Je moet een middellange- tot langetermijnvisie hebben op succes en dus ook op de levenscyclus van het product.«

Het overschrijden van de omzetgrens van 100 miljoen euro in 2021 spreekt voor de bedrijfsstrategie van Hauff-Technik en zorgt ervoor dat de directeur met vertrouwen naar de toekomst kijkt. »De bouwsector is booming en de uitbreiding van het digitale netwerk wordt steeds belangrijker, waardoor we zowel nationaal als internationaal een groeiende markt hebben.«

Om de groei te ondersteunen heeft het bedrijf geïnvesteerd in nieuwe gebouwen zoals het logistiek centrum, in meer medewerkers, in november werd de 450ste medewerker verwelkomd en in nieuwe datamanagementprogramma's zoals SAP en PIM.

»Wij zijn een Hauff.«

»Ondanks alles mag het individu niet ten onder gaan.« Deze filosofie en het persoonlijk contact zijn belangrijk voor Michael Seibold. Dit is voelbaar in het bedrijf wanneer hij door de gangen loopt of, vanwege corona in de toespraken voor de werknemers, herhaaldelijk motiveert: »Wij zijn EEN Hauff.«
Dr. Michael Seibold
Directeur
#hauffgroeien