Suchen
Region (de)
Produkter
Företag
I fokus
Kontaktperson
de  en  pl  fr  hr  nl  hu  it  sv  sl  cn  es
»Tillsammans klarar vi allt!«
Armin började 1 april 2008 som produktionsledare i den dåvarande fabriken 2 i Landshausen. Där acklimatiserade han sig, som han skämtsamt säger. Med åren och i och med bygget av nya produktionshallar fram till flytten till den nuvarande anläggningen i Hermaringen växte också Armins arbetsuppgifter. »Där vi inom lagerlogistik till en början själva satte fast lagerhyllan vid golvet kör nu datastyrda logistikrobotar runt.«
Men det är inte bara den rumsliga och tekniska vidareutvecklingen som Armin värdesätter utan även handledningen av sina medarbetare inom produktionen. Till sist hade han cirka 70 medarbetare att ta hand om.

»Man måste alltid vara på hugget!«

»Man måste hela tiden vara på tå!« Armin går varje dag sina rundor genom tillverkningsavdelningen och ser var problem uppstår, stämmer av med sina gruppledare och hjälper till aktivt där han kan. »Face to face«, det tycker han är allra bäst. »Det finns alltid något nytt att göra«, berättar Armin. Ibland dyker det upp en reklamation, ibland en ny produkt, ibland ett felaktigt arbetsförlopp eller ändringar i materiallistor.

Apropå materiallistor – när Armin började hos Hauff fanns det aldrig en materiallista till en order. Medarbetarna visste utantill vilka delar som behövdes till vilken order. »Organisatoriskt sett har otroligt mycket hänt under årens lopp, och det förbättras kontinuerligt.« Från den ursprungliga organisationen tidigare, via en mellanorganisation med materiallistor, till den nuvarande organisationen i SAP.

»Vi har vänt ut och in på oss!»

»Under åren då vi ökade produktionen med nästan tjugo procent, hade vi en del att jobba med«, minns Armin. Hauff-Technik följer med i tiden vilket innebär att produktionsförloppet förändras då och då. Det är något som Armin aktivt har medverkat i. Under det senaste året omstrukturerades hela produktionshallen efter lean-management-krav. »Vi har vänt ut och in på oss!« 

»Om det vore lätt skulle alla göra det.«

Att hjälpa sina medarbetare att vidareutvecklas, genom omskolning eller vidareutbildning, har alltid legat Armin varmt om hjärtat. Han har till exempel engagerat sig för att en av hans medarbetare skulle kunna ta sitt mästarbrev vid sidan av arbetet. »Det gjorde mig så stolt att se hur han utvecklades från maskin- och anläggningsförare till teamchef.« Han tog själv sitt industrimästarbrev och slutförde en utbildning inom teknisk företagsekonomi samtidigt som han arbetade.  »Det var inte alltid lätt att också studera vid sidan av. Framför allt inte när man samtidigt bygger ett hus och har två barn att ta hand om.« Men han klarade av det också. »Om det vore lätt skulle alla göra det.«

»Jag var övertygad om att chefen själv tog sig tid.«

På frågan om vad han har tyckt allra bäst om under alla år och vad som har hållit honom kvar, har han följande svar: »Hauff-familjen! Den här samhörigheten med kollegorna upplever man knappast någon annanstans.«

Redan vid ansökningsintervjun märkte Armin att man uppskattas som individ hos Hauff-Technik. »Det övertygade mig att chefen själv tog sig tid för att diskutera framtidsperspektiv med mig.«

»De klarar det.«

Från och med nästa år kommer Armin lämna över ansvaret för avdelningen till en kollega för att ta sig an nya utmaningar på avdelningen för arbetssäkerhet. Vid 61 års ålder kan han med tillförsikt säga att framtiden för de unga människor som han har ansvarat för nu ligger i goda händer. »De klarar det.«
Armin Schmid
Avdelningsledningen för produktion av kabel- och rörgenomföringar samt medarbetare inom arbetssäkerhet
#hauffövervakat
Martina Viola
Mediengestalterin
Dr. Michael Seibold
VD