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»事业与家庭兼顾。«

»虽然公司和同事们对可持续性发展的话题很重视,但是我还是更喜欢用笔和纸«

彩色的记号笔,写满字的便笺 — 中间是最新一期的员工杂志《Hauff-Blick》。这是 Katja 办公桌上的日常摆设。»虽然公司和同事们对可持续性发展的话题很重视,但是我还是更喜欢用笔和纸« 这位 32 岁的员工说。这位两个孩子的母亲的办公桌上拜访着一个杯子,上面印有孩子们的照片和”妈妈“的字样以及一副自画像。
 她在完成公共事业职业培训后开始了在 Hauff 技术的职业生涯,并于几年前进入了后勤办公室工作。在那里,除了接待工作外,她还负责协助总经理的工作。与同事之间的合作以及企业的成功对于她个人而言同样重要。她入职几年后获得了“人力资源和总经理助理”的岗位,之后她在这个岗位上不断发展进步。同时,员工杂志得以创刊。随着企业的大规模发展以及不断增加的员工人数,公司需要设立一个专门负责企业传讯的部门。如今,大约四年后,该部门共有五名员工,负责企业内部和外部的传讯,确保 Hauff 技术各个渠道的信息流保持透明顺畅。

»成为母亲之后,我的生活重心就发生了巨大的变化。我无法再像以前一样投入百分之百的工作时间。但我与我们的总经理一起找到了一个能够兼顾工作与家庭生活的工作模式。«

一个孩子的诞生对于任何家庭而言都是一个巨大的挑战。»成为母亲之后,我的生活重心就发生了巨大的变化。我无法再像以前一样投入百分之百的工作时间。但我与我们的总经理一起找到了一个能够兼顾工作与家庭生活的工作模式。«

»公司给予了我非常灵活的工作模式。这当然不是理所应当的,但同时也显示了 Hauff 技术对于家庭与职业和谐兼顾的重视。«

 日常工作的灵活机动对于 Katja 而言随之第二个孩子的降生变得更加不可或缺。»对于我来说,重要的是工作与我的家庭日常生活必须相互协调并在必要时可以调整。« 她认为移动办公能确保灵活性。»如果一个孩子生病了,那么就需要有些工作可以在家、在办公室以外或在正常的办公时间以外能够解决。«这一点在疫情封锁、需要居家照顾两个孩子期间就显得格外明确。»公司给予了我非常灵活的工作模式。这当然不是理所应当的,但同时也显示了 Hauff 技术对于家庭与职业和谐兼顾的重视。«
 | 但无论如何,她在办公室的工作让她很开心。»与同事之间的个人交流对于我本人很重要。在团队中展现我的创意、大家一起为新的报导查资料、投入新的领域 — 这些能让我对我的工作感到快乐,同时也是对家庭日常生活的平衡与调剂。«
Katja Paul
企业发展与传讯部门员工
#hauff使均衡
Dr. Michael Seibold
总经理
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