Suchen
Region (de)
Proizvodi
Poduzeće
U žarištu
Osoba za kontakt
de  en  pl  fr  hr  nl  hu  it  sv  sl  cn  es
»Ne možemo dočekati promjene.«

»Od ove se godine sve automatski regulira pomoću našeg sustava računala. Kretanje sanduka možemo pratiti na monitoru u stvarnom vremenu.«

»Od ove se godine sve automatski regulira pomoću našeg sustava računala. Kretanje sanduka možemo pratiti na monitoru u stvarnom vremenu.« Puno se toga dogodilo u Hauffu u odjelu logistike otkako je izgrađen novi logistički centar 2021. godine. I Tobias je bio tu od samog početka. »Zaista se sve promijenilo.« Kako se roba sprema na skladište, gdje se skladišti i kako kasnije dolazi do kamiona – svi procesi morali su se ponovno konstruirati i promišljati. »Tu se skriva toliko potencijala da je uvijek uzbudljivo pronaći nove načine da postanete brži i produktivniji.«  Pritom je Tobiasu jedna stvar jako važna: »Ljudi se ne smije zaboraviti.«
Svaki dan pokušava razgovarati s kolegicama i kolegama i prolazi halama kako bi pratio raspoloženje među zaposlenicima. »Bliski ste s ljudima, to moj posao čini opipljivim. Nevjerojatno je izazovno spojiti različite ljude i vrlo složene strojeve. Nikoga ne smijemo zaboraviti.« Uvijek iznova razmišlja o tome kako monotone aktivnosti učiniti zaposlenicima/zaposlenicama zanimljivijima.
Pritom Tobiasu pomaže činjenica da je započeo kao operator CNC glodalice u tvrtki Hauff. Uz podršku tvrtke Hauff diplomirao je kao tehničar, a zatim i magistrirao kao industrijski predradnik putem studija na daljinu uz rad. »Bilo je iznimno naporno istovremeno studirati i raditi, ali zato je tvrtka preuzela polovicu troškova izobrazbe. To je bilo veliko financijsko olakšanje pogotovo kada ste u fazi u kojoj osnivate obitelj.«

»Svi su sudjelovali, nisam morao nikoga tražiti kako bih popunio dodatne smjene u subotu. Uspjeh tvrtke jednostavno se osjeća, to motivira.«

Kao srednja tvrtka koju karakterizira brzi rast, Hauff nudi Tobiasu atraktivno radno okruženje. »Ovdje su kratki procesi donošenja odluka. Dobijete okvirne uvjete, ali imate puno prostora za razvijanje vlastitih ideja.«
Tobias je u potpunosti shvatio „osjećaj MI” tijekom prijelaza na SAP jer je bilo potrebno više rada kako bi se osiguralo da sve ide glatko. »Svi su sudjelovali, nisam morao nikoga tražiti kako bih popunio dodatne smjene u subotu. Uspjeh tvrtke jednostavno se osjeća, to motivira.«

Digitalizacija i globalna promjena uzrokovana korona virusom također kontinuirano izaziva odjel logistike da razmišlja na nove načine.

»Uzbuđenje što ne znam što me čeka sutra čini moj posao tako uzbudljivim.«

Tobias Mayer
Voditelj odjela logistike
#hauffsirenje
Laura Berroth
Studentica strojarstva
Agnes Vedro
Zaposlenici/zaposlenice odjela za kabelske/cijevne uvode