Green – greener – Hauff-Technik
Na temelju "Dana okoliša" koji su 1972. godine osnovali Ujedinjeni narodi kako bi zaštitili okoliš, Hauff-Technik je ove godine prvi put pokrenuo tjedan zaštite okoliša u tvrtki. Tema okoliša trenutno pokazuje svoju prisutnost više nego ikad. I srednja tvrtka je također svjesna svoje odgovornosti.
U prvom tjednu lipnja uprava je zaposlenicima dala priliku da se intenzivno bave održivim djelovanjem u područjima "društvenog", "gospodarskog" i "okruženja". Pod motom Hauff "Vratite zemlji ono što ste joj oduzeli", tvrtka si je u tjednu od 31. svibnja do 4. lipnja 2021. postavila zadatak da zajedno sa svojim zaposlenicima svakodnevno posebno pogleda ekološku temu. Glavne teme pročitajte ovdje:
Pokrenut je 31. svibnja 2021. i područje "Klima i energija". Iako se čini da su e-mailovi ekološki prihvatljiva alternativa klasičnim pismima na prvi pogled, pozornost je privukla činjenica da su i pisanje i prijenos, a zatim pohranjivanje podataka na poslužitelju vrlo štetni za okoliš zbog velike potrošnje energije krajnjih uređaja. Stoga je od zaposlenika zatraženo da premjeste e-poštu koja više nije potrebna u Smeće, a zatim ih izbrišu. U sklopu Tjedna zaštite okoliša izbrisano je više od 100.000 e-mailova.
Ovdje će se postaviti i znak s poslovne strane: Završetkom vanjskih objekata novog logističkog centra u srpnju ciljano će se saditi stabla i tako će se djelić onoga što svakodnevno uzimamo od njega vratiti na zemlju: drveće – drvo – papir.
Dana 1. lipnja 2021. sve se vrtjelo oko gospodarenja otpadom – od sprečavanja nastanka otpada do ponovne uporabe i oporabe do zbrinjavanja, ukratko: recikliranja. Na današnji dan zaposlenike treba podsjetiti na svjesni pristup proizvodima za višekratnu upotrebu. U isto vrijeme, polaznici i studenti skupljali su smeće na tom području i oslobodili zemlju od onoga čime su prethodno bili opterećeni ljudi.
Trećeg dana radna snaga bavila se elementarnom ljudskom potrebom: hranom. Ovisno o podrijetlu robe, okoliš je jako zagađen proizvodnjom i naknadnom logistikom. Kako bi se zaposlenike potaknulo na kupnju regionalno i svježe, posebna ponuda razvijena je u regionalnoj trgovini zdravom hranom, gdje su zaposlenici od tvrtke dobivali subvencioniranu ekološku robu. Naručeno je ukupno 105 organskih kutija, pa je tako Hauff tehnologija subvencionirala 1.050 eura za bolje okruženje.
Četvrtog dana, a time i posljednjeg dana Tjedna zaštite okoliša, fokus je bio na zaštiti flore i faune. Mnoge tone smeća koje društvo svakodnevno proizvodi predstavljaju veliki teret. Mnogo energije koristi se za proizvodnju mesa za strojeve i vozila, a velika područja zrna za proizvodnju hrane za domaće životinje istiskuju mnogo staništa životinja. Kako bi se doprinijelo dobrobiti živih bića, stoga je predloženo radnoj snazi da se suzdrži od konzumiranja kobasica i mesa na ovaj dan.
Kako bi pridonio funkcionalnom ekosustavu, Hauff-Technik od travnja 2021. nudi tri pčelinje zajednice novi dom na krovu tvrtke, čime pridonosi očuvanju pčela.
Hauff Technology također aktivno daje dobar primjer u području elektromobilnosti: Od kraja 2019. tvrtka upravlja s nekoliko hibridnih vozila. Programom "JobRad" tvrtka uz zaštitu okoliša aktivno doprinosi zdravlju zaposlenika i motivaciji zaposlenika.
U prvom tjednu lipnja uprava je zaposlenicima dala priliku da se intenzivno bave održivim djelovanjem u područjima "društvenog", "gospodarskog" i "okruženja". Pod motom Hauff "Vratite zemlji ono što ste joj oduzeli", tvrtka si je u tjednu od 31. svibnja do 4. lipnja 2021. postavila zadatak da zajedno sa svojim zaposlenicima svakodnevno posebno pogleda ekološku temu. Glavne teme pročitajte ovdje:
Pokrenut je 31. svibnja 2021. i područje "Klima i energija". Iako se čini da su e-mailovi ekološki prihvatljiva alternativa klasičnim pismima na prvi pogled, pozornost je privukla činjenica da su i pisanje i prijenos, a zatim pohranjivanje podataka na poslužitelju vrlo štetni za okoliš zbog velike potrošnje energije krajnjih uređaja. Stoga je od zaposlenika zatraženo da premjeste e-poštu koja više nije potrebna u Smeće, a zatim ih izbrišu. U sklopu Tjedna zaštite okoliša izbrisano je više od 100.000 e-mailova.
Ovdje će se postaviti i znak s poslovne strane: Završetkom vanjskih objekata novog logističkog centra u srpnju ciljano će se saditi stabla i tako će se djelić onoga što svakodnevno uzimamo od njega vratiti na zemlju: drveće – drvo – papir.
Dana 1. lipnja 2021. sve se vrtjelo oko gospodarenja otpadom – od sprečavanja nastanka otpada do ponovne uporabe i oporabe do zbrinjavanja, ukratko: recikliranja. Na današnji dan zaposlenike treba podsjetiti na svjesni pristup proizvodima za višekratnu upotrebu. U isto vrijeme, polaznici i studenti skupljali su smeće na tom području i oslobodili zemlju od onoga čime su prethodno bili opterećeni ljudi.
Trećeg dana radna snaga bavila se elementarnom ljudskom potrebom: hranom. Ovisno o podrijetlu robe, okoliš je jako zagađen proizvodnjom i naknadnom logistikom. Kako bi se zaposlenike potaknulo na kupnju regionalno i svježe, posebna ponuda razvijena je u regionalnoj trgovini zdravom hranom, gdje su zaposlenici od tvrtke dobivali subvencioniranu ekološku robu. Naručeno je ukupno 105 organskih kutija, pa je tako Hauff tehnologija subvencionirala 1.050 eura za bolje okruženje.
Četvrtog dana, a time i posljednjeg dana Tjedna zaštite okoliša, fokus je bio na zaštiti flore i faune. Mnoge tone smeća koje društvo svakodnevno proizvodi predstavljaju veliki teret. Mnogo energije koristi se za proizvodnju mesa za strojeve i vozila, a velika područja zrna za proizvodnju hrane za domaće životinje istiskuju mnogo staništa životinja. Kako bi se doprinijelo dobrobiti živih bića, stoga je predloženo radnoj snazi da se suzdrži od konzumiranja kobasica i mesa na ovaj dan.
Kako bi pridonio funkcionalnom ekosustavu, Hauff-Technik od travnja 2021. nudi tri pčelinje zajednice novi dom na krovu tvrtke, čime pridonosi očuvanju pčela.
Hauff Technology također aktivno daje dobar primjer u području elektromobilnosti: Od kraja 2019. tvrtka upravlja s nekoliko hibridnih vozila. Programom "JobRad" tvrtka uz zaštitu okoliša aktivno doprinosi zdravlju zaposlenika i motivaciji zaposlenika.
