Green – greener – Hauff-Technik
Efter "Miljödagen", som grundades 1972 av FN för att skydda miljön, har Hauff-Technik i år för första gången inlett en miljövecka inom företaget. Ämnet miljö visar sin närvaro mer än någonsin. Det medelstora företaget är också medvetet om sitt ansvar.
Under den första veckan i juni gav ledningen de anställda möjlighet att intensivt arbeta med hållbara åtgärder inom områdena "socialt", "ekonomiskt" och "miljömässigt". Hauffs motto är "Ge tillbaka till jorden vad du har tagit från den". har företaget ställt upp på att tillsammans med sina anställda ta en särskild titt på ett miljöämne varje dag under veckan mellan den 31 maj och den 4 juni 2021. Läs mer om de viktigaste ämnena här:
Startar den 31 maj 2021 och området "klimat och energi". Även om e-post vid första anblicken verkar vara ett miljövänligt alternativ till klassiska brev, påpekades det att både skrivandet, överföringen och den efterföljande lagringen av data på servern är mycket skadliga för miljön på grund av slutenheternas höga energiförbrukning. Därför uppmanades de anställda att flytta e-postmeddelanden som inte längre behövs till papperskorgen och sedan radera dem. Under miljöveckan raderades över 100 000 e-postmeddelanden.
Företaget ville också föregå med gott exempel: När utomhusanläggningarna i det nya logistikcentret är klara kommer träd att planteras i juli, vilket ger jorden en bråkdel av vad vi tar från den varje dag: Träd - Trä - Papper.
Den 1 juni 2021 handlade allt om avfallshantering - från förebyggande av avfall till återanvändning och återvinning till bortskaffande, kort sagt: återvinning. Den här dagen skulle de anställda påminnas om att medvetet använda återanvändbara produkter. Samtidigt var praktikanterna och studenterna ute och samlade in avfall i det omgivande området och rensade jorden från det som tidigare hade förorenats av människor.
På dag tre tog personalen itu med ett grundläggande mänskligt behov: mat. Beroende på varornas ursprung förorenas miljön kraftigt av produktionen och den efterföljande logistiken. För att uppmuntra de anställda att handla regionalt och färskt gjordes ett specialerbjudande i en regional hälsokostbutik, där de anställda fick subventionerade ekologiska varor från företaget. Totalt 105 ekologiska lådor beställdes och Hauff-Technik subventionerade därmed 1 050 euro för en bättre miljö.
Under dag fyra, som var miljöveckans sista dag, låg fokus på skyddet av flora och fauna. De många ton sopor som samhället producerar varje dag är en stor belastning. Köttproduktionen kräver mycket energi för maskiner och fordon, och de stora spannmålsarealer som används för att producera foder till lantbruksdjuren förskjuter mycket djurlivsområden. För att bidra till de levande varelsernas välbefinnande föreslogs det därför att personalen skulle avstå från att äta korv och kött denna dag.
För att bidra till ett fungerande ekosystem har Hauff-Technik sedan april 2021 erbjudit tre bisamhällen ett nytt hem på företagets tak och på så sätt bidragit till bevarandet av bin.
Hauff-Technik föregår också aktivt med gott exempel på området elektromobilitet: sedan slutet av 2019 har företaget kört flera hybridfordon. Med JobRad-programmet bidrar företaget aktivt till de anställdas hälsa och motivation samt till miljöskyddet.
Under den första veckan i juni gav ledningen de anställda möjlighet att intensivt arbeta med hållbara åtgärder inom områdena "socialt", "ekonomiskt" och "miljömässigt". Hauffs motto är "Ge tillbaka till jorden vad du har tagit från den". har företaget ställt upp på att tillsammans med sina anställda ta en särskild titt på ett miljöämne varje dag under veckan mellan den 31 maj och den 4 juni 2021. Läs mer om de viktigaste ämnena här:
Startar den 31 maj 2021 och området "klimat och energi". Även om e-post vid första anblicken verkar vara ett miljövänligt alternativ till klassiska brev, påpekades det att både skrivandet, överföringen och den efterföljande lagringen av data på servern är mycket skadliga för miljön på grund av slutenheternas höga energiförbrukning. Därför uppmanades de anställda att flytta e-postmeddelanden som inte längre behövs till papperskorgen och sedan radera dem. Under miljöveckan raderades över 100 000 e-postmeddelanden.
Företaget ville också föregå med gott exempel: När utomhusanläggningarna i det nya logistikcentret är klara kommer träd att planteras i juli, vilket ger jorden en bråkdel av vad vi tar från den varje dag: Träd - Trä - Papper.
Den 1 juni 2021 handlade allt om avfallshantering - från förebyggande av avfall till återanvändning och återvinning till bortskaffande, kort sagt: återvinning. Den här dagen skulle de anställda påminnas om att medvetet använda återanvändbara produkter. Samtidigt var praktikanterna och studenterna ute och samlade in avfall i det omgivande området och rensade jorden från det som tidigare hade förorenats av människor.
På dag tre tog personalen itu med ett grundläggande mänskligt behov: mat. Beroende på varornas ursprung förorenas miljön kraftigt av produktionen och den efterföljande logistiken. För att uppmuntra de anställda att handla regionalt och färskt gjordes ett specialerbjudande i en regional hälsokostbutik, där de anställda fick subventionerade ekologiska varor från företaget. Totalt 105 ekologiska lådor beställdes och Hauff-Technik subventionerade därmed 1 050 euro för en bättre miljö.
Under dag fyra, som var miljöveckans sista dag, låg fokus på skyddet av flora och fauna. De många ton sopor som samhället producerar varje dag är en stor belastning. Köttproduktionen kräver mycket energi för maskiner och fordon, och de stora spannmålsarealer som används för att producera foder till lantbruksdjuren förskjuter mycket djurlivsområden. För att bidra till de levande varelsernas välbefinnande föreslogs det därför att personalen skulle avstå från att äta korv och kött denna dag.
För att bidra till ett fungerande ekosystem har Hauff-Technik sedan april 2021 erbjudit tre bisamhällen ett nytt hem på företagets tak och på så sätt bidragit till bevarandet av bin.
Hauff-Technik föregår också aktivt med gott exempel på området elektromobilitet: sedan slutet av 2019 har företaget kört flera hybridfordon. Med JobRad-programmet bidrar företaget aktivt till de anställdas hälsa och motivation samt till miljöskyddet.
